A plataforma n.º 1 de recrutamento para as agências imobiliárias na Europa

Search among candidates in Luxembourg.
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Base de dados extensa de comerciais

O sistema atrai candidatos a partir das redes sociais, do Google, de bases de dados orientadas e de outras fontes.

Currently Hunters database has thousands of candidates for real estate.

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Candidatos pré-qualificados

Todos os candidatos concluem um exame de comercial, que avalia o seu potencial enquanto vendedor.

Nesta etapa, são obtidas informações adicionais relevantes acerca do candidato (tipo de educação, tipo de salário preferido, experiência em vendas, existência de carta de condução, etc.)

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Mercado de potenciais candidatos

Escolha e selecione individualmente Potenciais Candidatos de forma a eleger os candidatos mais adequados para a sua agência e o sistema irá convidá-los para uma entrevista.

Além disso, a funcionalidade Encomendar Potenciais Candidatos permite-lhe configurar um perfil de candidato personalizado e encomendar a quantidade que pretender de Novos Potenciais Candidatos diretamente para a sua conta.

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Registo para entrevista

Os candidatos registam-se em horários de entrevista marcados por gerentes e recrutadores.

Todo o processo é totalmente automatizado e, normalmente, não requer o envolvimento do recrutador.

Ozan Batıgün
Agente/proprietário @ RE/MAX Biz (Turquia)
"A Hunters é, sem dúvida, a melhor ferramenta de recrutamento do setor imobiliário. Não gaste o seu dinheiro em portais de emprego, pois estes não oferecem resultados.""
Agne Seibokiene
Gestor de RH @ RE/MAX Apex (Lituânia)
"A Hunters oferece um fluxo constante de novos leads de candidatos que podem ser geridos segundo as necessidades da empresa. Isto ajuda a planear o crescimento da empresa, bem como os custos de gestão."
Desde 2015, a Hunters tem ajudado centenas de comerciais a conseguir trabalho pela Europa.
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